Cómo RECIBIR feedback personal
Recibir feedback personal nos resulta más fácil cuando lo pedimos, pues estamos ya predispuestos para que lo que nos puedan […]
Cómo DAR feedback personal
Entre pedir, dar y recibir feedback personal, la acción de darlo es quizá la más complicada, sobre todo cuando quieres […]
Cómo PEDIR feedback personal
Pedir feedback personal es una de las acciones individuales dentro del equipo que nos ayuda a mejorar la confianza, la […]
Battle Mapping; ejemplo práctico
En este post te muestro un ejemplo práctico de como crear tu Battle Mapping. TIP: Try «Battle Mapping» to map […]
Mapas de equipo: MOTIVACIÓN INTRÍNSECA
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Trabajar en remoto, y en confinamiento.
Recopilación de ideas que he ido juntando y que pueden ayudar a superar algunas circunstancias de trabajar en remoto. Aunque […]
Preparar los One To One
Los One-to-One son sesiones informales e individuales que deberíamos tener con personas que están a nuestro cargo en las que […]
Que no te asusten los One To One
Que no te asusten los One To One, al final es como ir de compras: sales con la intención de […]
La Mejora Continua: Ejemplo Visual
Cabe preguntarnos ¿cómo se entiende la mejora continua? porque podemos cometer el error de pensar que el equipo lo entiende de la misma forma que nosotros.